Ben jij de stuwende kracht achter het succes van ons onderhoudsteam? En vind je het leuk om bij te dragen aan de strategie en het beleid van het dagelijks onderhoud? Dan is deze boeiende rol waarin je leiding geeft aan een dynamisch team van 15 professionals echt iets voor jou!

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de operationele processen;
• Je draagt bij aan continue procesoptimalisatie, kostenefficiëntie en het versterken van de samenwerking tussen verschillende teams (waaronder klantprocessen, wijkteams, contractmanagement);
• Je denkt mee over de inrichting van werkzaamheden en de organisatorische aspecten binnen het team Dagelijks Onderhoud;
• Je optimaliseert de samenwerking in het ketenproces met contractpartijen;
• Je coacht en begeleidt collega’s in hun dagelijkse werk en faciliteert medewerkers in de uitvoering van processen;
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering dagelijks onderhoud en het uitvoeren van contracten naar prestatieafspraken met aannemers en leveranciers;
• Je draagt zorg voor de realisatie van WMO-aanpassingen, Woningaanpassingen voor de afdeling Wijkteams, BOG-aanpassingen en incidentele projecten;
• Je stuurt zelfstandig de processen binnen DO bij op resultaat, doelstellingen, risico’s en kansen.

Wat breng je daarvoor mee:

• Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en je stemt je leiderschapsstijl af op behoeften en omstandigheden (teamniveau, samenwerkingsniveau over afdelingen en processen heen en op individueel niveau);
• Je beschikt over een HBO diploma met een technische achtergrond;
• Je hebt oog en oor voor de kwaliteiten en de ontwikkeling van mensen en de capaciteit en wil om de beste teamresultaten te behalen door samen te werken en te verbinden;
• Je hebt ervaring met procesmatig werken en het vermogen om vraagstukken uit te werken tot praktische en implementeerbare oplossingen;
• Als toekomstige leidinggevende WonenBreburger passen onze kernwaarden bij jou: ‘ik heb vakkennis, ik toon betrokkenheid en ik ben duidelijk’;
• Afspreken, bespreken en aanspreken is een belangrijk uitgangspunt voor jou bij de samenwerking en ontwikkeling van medewerkers.

Wat krijg je daarvoor terug?

• Voldoening doordat je elke dag bijdraagt aan fijn en betaalbaar wonen voor onze huurders en zo direct werkt aan doelen uit ons Ondernemingsplan.
• Aantrekkelijk salaris van max € 6.493,- (schaal K cao Woondiensten).
• Flexibiliteit door hybride werken, met vergoedingen voor thuiswerkplek (€ 700,-) en thuiswerken.
• Werk-privé balans door jouw 36-urige werkweek deels naar eigen inzicht in te delen.
• Ruimte voor ontwikkelingmet een individueel loopbaanontwikkelingsbudget (€900,- per kalenderjaar) voor het volgen van opleidingen.
• Vitaliteitsbudget waarmee je jaarlijks € 467,- netto kunt besteden aan bijvoorbeeld sportabonnement en wellness.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:denk aan goede pensioenregeling, 26 vakantiedagen, de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen óf om vakantiedagen te verkopen en een eindejaarsuitkering van 2%.
• Een inspirerende werkomgeving in een team van enthousiaste collega’s en onze actieve personeelsvereniging organiseert leuke uitjes.
• Warm welkom met een hartelijke ontvangst en een uitgebreid introductieprogramma.

Hoe kun je reageren?

Ben je enthousiast geworden? Dan nodigen wij je van harte uit om op deze vacature te reageren. De werving en selectie voor deze vacature wordt verzorgd door Steiger B. Solliciteer via het online sollicitatieformulier op de website van Steiger B. Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Arne van der Velde van Steiger B via 06 – 2957 8034 of arne@steigerb.nl. Hij staat je graag te woord! Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Over WonenBreburg

WonenBreburg richt zich als woningcorporatie in Breda en Tilburg op het bieden van een thuis voor mensen met beperkte kansen op de particuliere woningmarkt. Samen met bewoners en andere belanghebbenden, dragen wij bij aan leefbare wijken. Wij hebben een sterke band met onze huurdersvertegenwoordiging (SHW). Zij denken op thema’s met ons mee en adviseren ons bij beleidsbeslissingen. Collega’s omschrijven WonenBreburg als een fijne, betrokken organisatie met prettige sociale contacten. De organisatie heeft een gezonde financiële positie en zit in een opbouwfase. Dat betekent dat er ruimte is voor ontwikkeling!