CAO Woondiensten: jouw arbeidsvoorwaarden goed geregeld

Voor de woningbranche geldt de CAO Woondiensten. In deze collectieve arbeidsovereenkomst staan afspraken over arbeidsvoorwaarden die gelden voor alle 25.000 medewerkers van de ruim 300 woningcorporaties in Nederland. 

CAO Woondiensten: goed geregeld

De CAO Woondiensten bestaat uit primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Primaire voorwaarden zijn bijvoorbeeld je salaris, het aantal uren dat je per week werkt en je vakantiedagen. Onder secundaire voorwaarden vallen onder andere je pensioen en het loopbaanontwikkelingsbudget waar je als corporatiemedewerker recht op hebt. Het grote voordeel van een CAO is dat je als medewerker weet waar je aan toe bent. Je hoeft je minder druk te maken om onderhandelingen tijdens het sollicitatieproces. Alles is al netjes vastgelegd, dus je weet zeker dat de arbeidsvoorwaarden goed zijn geregeld als je aan de slag gaat bij een woningcorporatie.

Wat is er afgesproken?

De hele CAO is na te lezen op de website van Aedes, maar kort samengevat zijn dit de belangrijkste punten:

Belangrijkste punten uit de CAO Woondiensten

In de CAO Woondiensten staan ook afspraken over je salaris. Meer weten?

Scroll naar top