Wat ga je doen?

• Ondersteunen van het team Verhuur bij complexe casuïstiek (maatwerk).
• Controleren van de toewijzingen van intermediaire verhuurders (zorgpartijen).
• Bijdragen aan de ontwikkeling van nieuwbouw- en renovatieprojecten (incl. projecten wonen en zorg), met name op het gebied van huurprijzen, doelgroepen, toewijzing, ontwerp/plattegronden en eventuele contracten en reglementen.
• Begeleiden en door ontwikkelen van diverse klanttevredenheidsonderzoeken op het gebied van woningwaardering en kwaliteit van dienstverlening + het vertalen van onderzoeksresultaten naar verbetervoorstellen.
• Het opstellen en door ontwikkelen van huurbeleid en het toezien op de verwerking in de huuradministratie.
• Het organiseren/begeleiden van de jaarlijkse huurverhoging.

Wat vragen wij?

• Je hebt een opleiding op HBO+/WO niveau en een aantal jaren relevante werkervaring.
• Je beschikt over analytisch vermogen, kunt uitstekend (beleids)stukken schrijven en beschikt over cijfermatig inzicht.
• Je hebt kennis van relevante onderzoeksmethodieken.
• Je kunt goed samenwerken met collega’s en externe partijen.
• Je neemt initiatief en zoekt actief de verbinding met anderen.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

 Wat bieden wij?

Je maakt deel uit van een klein en hecht team binnen de afdeling Wonen.

Verder bieden we jou:

• Een functie die is ingeschaald in salarisschaal J van de CAO Woondiensten, afhankelijk van je werkervaring tussen de €4.366,00 en €5.897,00 bruto per maand.
• Naast een vakantietoeslag van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 2%.
• Ruimte voor je eigen ontwikkeling en opleiding. Iedere medewerker heeft een eigen opleidingsbudget van € 900,00 per jaar.
• Een eigen buddy en inwerkprogramma tijdens je eerste maanden.
• Een leasefiets regeling.
• Thuiswerkregeling.
• Veel aandacht voor de fitheid van onze mensen zoals stoelmassage, een pingpongtafel, fruit en interessante webinars met aandacht voor vitaliteit.
• Actieve personeelsvereniging.
• Elk jaar een personeelsdag en regelmatig een gezellige borrel met ruimte om je collega’s informeel te ontmoeten.

 Wil je graag meer informatie?

Als je vragen hebt over de vacature kun je contact opnemen met Mirjam Servaes, manager Wonen. Als je een mail stuurt naar mservaes@swz.nl neemt zij snel contact met je op.

Solliciteren?

Wil je graag solliciteren? Graag ontvangen we je sollicitatie zo snel mogelijk.  Je kunt je sollicitatie mailen naar personeel@swz.nl.

Verklaring omtrent gedrag (VOG)
SWZ neemt veiligheid en goed gedrag heel serieus. Om die reden vragen wij aan alle nieuwe medewerkers een verklaring omtrent gedrag.

Werken bij SWZ betekent dat je werkt bij een betrokken corporatie. SWZ staat midden in de Zwolse samenleving en weet wat er speelt bij onze huurders. We zijn een organisatie waar we denken en handelen vanuit de behoeften van onze huurders en woningzoekenden. Waar mensen zich thuis bij voelen, gehoord worden en begrip hebben voor de keuzes die wij maken. Waar we samen met onze huurders en maatschappelijke partners werken aan onze missie. Bijna 100 enthousiaste collega’s zetten zich hier dagelijks voor in.

Je gaat werken bij een klantgerichte, ondernemende organisatie met een open cultuur en een prettige werksfeer. SWZ geeft je de ruimte en de kansen om initiatief te nemen, creatief te zijn en je verder te ontwikkelen. Je werkt mee aan het doel van SWZ om inwoners van de gemeente Zwolle een passende woonplek te bieden in een aangename buurt.