“Een woning is meer dan een dak boven je hoofd. Groeien, ouder worden en mee kunnen doen in de samenleving kan niet zonder een thuis.”

Wij vinden dat de woning en omgeving waarin onze huurders wonen en leven een grote invloed hebben op hun welzijn en gezondheid. Daarom zoeken wij een manager die het belangrijk vindt dat iedereen gelijke kansen krijgt voor een veilig en gelukkig bestaan en zich daarvoor inzet. We willen samen met jou en de collega’s werken aan sterke en leefbare wijken waar mensen zich prettig voelen, erbij horen en zich kunnen ontwikkelen.

Dit doen we in samenwerking met onze huurders en partners, zodat we gezamenlijk een stap vooruit zetten.

Zie jij jezelf op deze functie?

Onze organisatie is momenteel volop in ontwikkeling. Samen varen we een nieuwe koers, met ons nieuwe Koersplan als basis. En die willen we graag met jou, als nieuwe manager wonen, verder inzetten. Onze kernwaarden betrouwbaarheid, lef, verbinding en eigenaarschap zijn voor jou vanzelfsprekend en staan centraal in jouw leiderschap.

Jouw werkzaamheden

Je maakt deel uit van het MT en je rapporteert rechtstreeks aan de directeur-bestuurder. Samen met het MT ben je integraal verantwoordelijk voor de missie, visie en strategie van de organisatie. Je geeft leiding aan vier teams met elk een teamleider; drie Rayons (Noord, Oost en West) waarin gebiedsgericht wordt gewerkt en het Woonservicepunt.  Jij maakt makkelijk verbinding, staat naast onze huurders en kan goed samenwerken. Verantwoordelijkheid voor ontwikkeling, vaststelling en realisatie van beleid behoort tot je takenpakket. Binnen dit vastgestelde beleid en de afgesproken prestatiekaders stuur je de teamleiders aan. Daarnaast ben je voor de teamleiders een sparringpartner, inspirator en facilitator. Je zorgt voor een fijne en plezierige werkomgeving voor de teamleiders én medewerkers. Samen met de teamleiders kijk je naar de individuele talenten binnen het team, en zet in op talentonwikkeling. Je geeft leiding, en je bent  verantwoordelijk voor ontwikkeling, budget en realisatie.

Het sturen van een organisatie en de daarbij horende organisatieveranderprocessen is je niet vreemd. Je hebt ervaring met het functioneren in een multi-stakeholder omgeving, en je bent in staat om een positieve relatie te onderhouden met deze stakeholders. Je signaleert zowel kansen als risico’s in de omgeving en anticipeert hierop. Je initieert en bevordert de samenwerking met externe partijen en partners.In de beslissingen die je neemt waarborg je het woongeluk van onze huurders.    Als persoon sta je stevig in je schoenen en neem je initiatief op het gebied van sociale innovatie. Door je manier van leidinggeven creëer je draagvlak en zet je het team en de huurder centraal.

Jouw verantwoordelijkheden

Je bent verantwoordelijk  voor de volgende resultaatgebieden en taken:

• meedenken over de lange termijn visie;
• inrichten/verbeteren van klantprocessen (o.a. verhuur, verkoop, huurincasso, woonfraude en overlast);
• waarborgen van kwaliteit en dienstverlening;
• sociaal beheer en participatie;
• adviseur en sparringpartner voor het MT;
• verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling binnen de afdeling;
• zorg dragen voor de vertaling van strategische doelstellingen naar tactisch;
• verantwoordelijk voor de budgetten.
• vernieuwde ideeën op het gebied van sociale innovatie.

Functie eisen

• wo werk- en denkniveau;
• ervaring met leidinggeven en daarbij het faciliteren en coachen van medewerker;
• kennis en ervaring binnen de volkshuisvesting;
• affiniteit met juridische en financieel economische zaken;
• ervaring met het vertalen van strategische doelen, naar afdelingsdoelen, beleid en werkzaamheden.

Wat mag je van ons verwachten?

• werken in een sociaal maatschappelijke organisatie waar je het verschil kunt maken en waar je kan ontwikkelen;
• de mogelijkheid om hybride te werken vanuit het kantoor van Mozaïek Wonen en af en toe vanuit huis;
• ons kantoor ligt op steenworp afstand van de trein en OV wordt volledig vergoed. Kies je voor de auto of fiets? Dan krijg je woon-werk vergoeding;
• je krijgt een salaris voor 36 uur ingedeeld in schaal N bij € 6.298,- en eindigt bij € 9.264,- bruto per maand;
• een aantrekkelijke pensioenregeling, thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding;
• leuke extra’s zoals een eindejaarsuitkering én een ruim persoonlijk opleidingsbudget;
• een welzijnsbudget van € 349,80 te besteden via ons vitaliteitsaanbod in Moov.

Solliciteren of meer informatie?

De werving wordt exclusief gedaan door Career Select. Ben je enthousiast?  Mail jouw motivatie en cv naar Floris  floris@career-select.nl of bel naar: 06 551 846 26.

De sluitingsdatum voor deze vacature is 28 april 2024.