Ben jij de dynamische adviseur communicatie die wij zoeken? Wil jij jouw onmisbare bijdrage leveren aan onze communicatie-uitingen en zo een verschil maken voor mensen die een huurwoning huren of zoeken? Ben je net afgestudeerd of heb je al een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie? Dan ben jij degene die we nodig hebben!

Wat ga je doen?
Als adviseur communicatie bij Oosterpoort word je de architect van onze boodschappen, de regisseur van onze verhalen en de held van onze communicatieplannen. Jij krijgt de vrijheid om jouw creatieve ideeën tot leven te brengen en een blijvende indruk achter te laten bij onze doelgroepen.

Dit doe je door:

• Het mede opstellen en uitvoeren van communicatieplannen voor verschillende projecten.
• Het leveren een inhoudelijke bijdrage aan ons bewonersblad Perspectief.
• Het doorvoeren van een huisstijlvernieuwing en bewaken van de huisstijl.
• Het beheer van sociale media-accounts, website, intranet en nieuwsbrieven.
• De communicatie bij sloop-, nieuwbouw- en onderhoudsprojecten.
• De professionalisering van collega’s op het gebied van lezersgericht schrijven.

Wat heb je in huis?
Je hebt een opleiding gevolgd binnen het vakgebied van communicatie. Je hebt een proactieve houding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je neemt graag initiatief en kunt goed zelfstandig werken, maar functioneert ook uitstekend in teamverband. Je hebt ervaring met projectmatig werken en bent in staat om meerdere taken tegelijkertijd te beheren in een dynamische werkomgeving.

Heb je ervaring met huisstijlbewaking en kennis van relevante softwaretools en systemen op het gebied van communicatie? Dan heb je een streepje voor. Wij vinden het vooral belangrijk dat je jezelf blijft ontwikkelen binnen het vakgebied en open staat voor nieuwe ontwikkelingen en inzichten!

Wat doet Oosterpoort?
Woningcorporatie Oosterpoort is met bijna 5.000 huurwoningen een belangrijke maatschappelijke speler in de gemeenten Berg en Dal en Heumen. Oosterpoort zorgt voor prettig en betaalbaar wonen voor mensen die hier niet zelf voor kunnen zorgen. Een fijn huis en een prettige woonomgeving zijn wat Oosterpoort betreft de basisvoorwaarden om actief te kunnen deelnemen aan de samenleving.

Wat zijn de arbeidsvoorwaarden?
Wij bieden een arbeidscontract voor 32 tot 36 uur per week. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je kunt rekenen op een passend salaris (salarisschaal H van de cao-Woondiensten) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals extra vrije dagen, een aanvulling op je sportabonnement, een persoonlijk ontwikkelbudget en de mogelijkheid tot het volgen van trainingen en opleidingen. Bij Oosterpoort is het ook mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken. En we hebben een actieve personeelsvereniging!

Ben je geïnteresseerd in deze functie?
Dan ontvangen we graag jouw cv/presentatie/filmpje (verras ons) voorzien van een motivatie uiterlijk 5 mei a.s. via sollicitatie@oosterpoortwoon.nl. Wil je meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Marlies Oud via 06 82 99 27 87. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 13 en 14 mei.

We houden de werving graag in eigen beheer!