Sociaal Wijkbeheerder (36 uur)

Fulltime Hef Wonen
  • Hilledijk 71, 3072 RD Rotterdam, Nederland Op kaart bekijken
  • Geplaatst op: 6 februari 2024
  • Reageer voor: 5 maart 2024
E-mail vacature
Facebook
Twitter
LinkedIn

Vacaturedetails

  • Salaris Per maand
  • Minimum salaris 2.960
  • Maximum salaris 3.615
  • Gewenst aantal jaren ervaring Meer dan 2 jaar
  • Gewenst opleidingsniveau MBO
  • Functiegroep woningbeheer/wijkbeheer
  • Verloopdatum 05-03-2024

Vacaturebeschrijving

Wijkbeheerder

Hef wonen zoekt een betrokken wijkbeheerder die zorgt voor de leefbaarheid rondom onze woningen | 36 uur | Regio Rotterdam | Bij Hef wonen heb je volop kans om jezelf te ontwikkelen!

Ben jij de zelfstandige, optimistische, verbindende Wijkbeheerder die wij zoeken?

Als wijkbeheerder ben je de oren en ogen en het gezicht van Hef wonen in onze wijken in Rotterdam. Je onderhoudt het contact met onze huurders, actieve bewoners, wijkagenten, netwerkpartners en de gemeente. Daarnaast houd je toezicht op gemeenschappelijke ruimten en buitenruimten, je signaleert sociale problemen en behandeld kleine overlast situaties.

Je bent een belangrijke schakel in de dienstverlening aan onze huurders in de wijken. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s van sociaal beheer en de andere afdelingen binnen Hef Wonen.

Je hebt een sociale houding richting onze huurders en probeert samen tot oplossingen te komen in de wijk. Hef Wonen staat voor schone en veilige wijken, jij draagt dit ook uit in je werk. Je kan goed zelfstandig werken en komt je afspraken na. Dit betekent dat zowel collega’s als huurders op je kunnen bouwen. Je deinst niet terug voor een conflict situatie en gaat altijd op zoek naar een passende oplossing. De successen in de wijk vier je samen met de huurder en je collega’s.

Wat bieden wij

  • Een salaris van maximaal € 3.615,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal E van cao woondiensten) en afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
  • Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris.
  • Een jaarcontract met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
  • Een eindejaarsuitkering 2% van je bruto jaar salaris.
  • Een opleidingsbudget van je afdeling. Hiermee kan je iedere benodigde opleiding voor je functie doen.
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar tot een max van € 4.500,-. Hiermee kan je investeren in je (toekomstige) loopbaan.
  • Een open organisatie, waar we eigen initiatief en ideeën toejuichen.
  • Een goed pensioen van circa 27%.
  • We betalen iedere maand € 37,50 mee aan de kosten van je zorgverzekering.
  • Geniet van een goede balans tussen werk en leven met 24 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
  • Dagelijks vers fruit op kantoor en profiteer van ons fietsplan om gezond naar je werk te trappen!

Wat vragen wij

  • Minimaal een afgeronde MBO opleiding op niveau 2.
  • Je kunt goed en duidelijk communiceren.
  • Je staat sterk in je schoenen bij conflictsituaties en je schakelt snel met de juiste partij om dit op te lossen.

Wat goed van pas komt

  • Ervaring bij een woningcorporatie.
  • Enkele jaren ervaring als wijkbeheerder, huismeester of beveiliger. Een achtergrond bij defensie, horeca of zorg komen ook goed van pas maar is geen pré.

Je gaat werken bij Hef Wonen
Een échte Rotterdamse woningcorporatie. Met passie voor de stad en haar inwoners. Wij willen als volkshuisvester van betekenis zijn voor Rotterdam, voor onze huurders en woningzoekenden. Maar ook voor elkaar als collega’s. Daar zetten wij ons met hart en ziel voor in. Korte lijntjes, een heldere koers en goede interne samenwerking. Zo werken we samen aan complexe maatschappelijke vraagstukken. Soms kleuren we buiten de lijntjes, altijd met opgestroopte mouwen.

We zoeken betrokken, betrouwbare en ambitieuze collega’s die staan voor de kwaliteit van onze dienstverlening en onze woningen. Die interesse tonen in onze huurders én in elkaar. Collega’s met kennis en vakmanschap die willen blijven groeien. We zoeken mensen met verschillende achtergronden en leeftijden. Dan komen we tot de beste ideeën en oplossingen.

Denk je dat deze functie bij je past?
Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatie. Heb je vragen over de functie? Bel dan naar Evert van Veen. Hij is Teammanager Wijkbeheer. Evert is bereikbaar op 06 22 16 49 09. Of neem contact op met Martine van Westenbrugge, Wijkbeheerder. Martine is bereikbaar voor vragen via martine.vanwestenbrugge@Hefwonen.nl.

Benodigde vaardigheden

Andere interessante vacatures

Scroll naar boven