Wij zoeken een verbindende wijkbeheerder die zich samen met huurders en partners inzet voor een schone en veilige buurt. 

Je werkweek begint op maandagochtend met het bijwerken van je mail. In het systeem check je of er nog nieuwe taken zijn en welke afspraken je die dag hebt. Op basis daarvan bepaal je de route. Voordat je op pad gaat drink je nog even een kop koffie met je collega’s.

‘s Middags werk je zelfstandig en ga je proactief de wijk in. Ook heb je regelmatig contact met de collega’s uit je gebiedsteam. Samen maken jullie inzichtelijk wie de huurders zijn, wat er speelt in de wijk en wie vanuit het netwerk betrokken is. Dit werk je samen uit in jullie gebiedsplan zodat jullie gericht aan de slag kunnen met het verbeteren van de dienstverlening en leefbaarheid. Je investeert samen met huurders in de leefbaarheid van de wijk door bijvoorbeeld activiteiten te organiseren. Het aanspreken van bewoners op overlast en woonfraude hoort ook bij je functie.

Daarnaast ben je dagelijks bezig met het verwerken en vastleggen van je taken in de systemen. Is er opnieuw contact nodig met een bewoner of is er een nieuwe taak? Dan plan je dat in je agenda in. Doordat je zichtbaar bent in de wijk, kennen huurders jou. Jij weet hen te stimuleren om zelf een bijdrage te leveren aan hun woonomgeving en bent hierin de verbindende factor. Over beslissingen communiceer jij duidelijk, maar wel altijd met oog voor de huurder.

Je sluit regelmatig aan bij overleggen over leefbaarheid in de buurt met de netwerkpartners zoals politie, gemeente en opbouwwerker, met wie je nauw samenwerkt.

Wat breng je mee?

• MBO4 / HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het werkveld;
• Een hart voor het helpen van mensen en een goed luisterend oor;
• Een ondernemende geest en sociale skills die het verschil maken in de wijk;
• Weerbaarheid; je staat stevig in je schoenen!

Wat bieden wij?

• Een salaris van minimaal € 3.405 en maximaal € 4.278 gebaseerd op 36 uur en afhankelijk van ervaring (schaal G);
• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een gedreven team en een contract voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 36-urige werkweek met flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en laptop van de zaak;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals collectieve zorgverzekering en tegemoetkoming voor het sporten;
• Een actieve personeelsvereniging;
• Eindejaarsuitkering van 2%.

Over Zayaz
Zayaz verhuurt 14.000 sociale woningen in de Bossche wijken. Zo’n 150 collega’s zetten zich elke dag in voor een goed en betaalbaar thuis voor onze huurder, in een fijne en veilige wijk. We vinden het belangrijk dat mensen een passend dak boven hun hoofd hebben en dat ze mee kunnen doen aan de samenleving. Daarvoor zetten we ons actief in. Door naar onze huurders te luisteren, leren we ze steeds beter kennen. De ervaren kwaliteit van onze buurten en woningen zijn voor ons van groot belang. Dat helpt ons om onze dienstverlening continu te verbeteren en met de ontwikkeling van het gebiedsgericht werken. En ook om steeds vaker een woning te kunnen bieden die écht bij iemand past.

De woningkwaliteit is belangrijk en die verbeteren we continu. Het tekort aan woningen is groot. Daarom blijven we ook bouwen. In 2024 leveren we ruim 100 nieuwbouwwoningen op, en er zijn bijna 180 nieuwbouwwoningen in voorbereiding. Onze ambitie op duurzaamheid is groot. Want: duurzaam wonen is goed wonen. Bovendien helpt het om de woonlasten van huurders betaalbaar te houden. Voor 2030 verduurzamen we zo’n 6.000 woningen, komend jaar zo’n 900 in 24 complexen. Werk aan de winkel!

Bij ons krijg je de kans om werk te doen dat écht bij je past. Er is volop aandacht voor jouw werkgeluk. En we vinden het dan ook belangrijk dat jouw functie aansluit bij jouw talent en waar je energie van krijgt. De maatschappelijke opgave die we hebben, staat daarbij altijd voorop. Uitgeleerd ben je nooit. Bij Zayaz kun je je ontwikkelen volgens een pad dat bij jou en de organisatie past. Je persoonlijk ontwikkelbudget zet je in om een cursus of opleiding te volgen die jou nog beter maakt in wat je al doet. Als jij kansen ziet die je wilt benutten, zien wij de mogelijkheden.

Zie jij kansen bij Zayaz? Solliciteer nu!

Stuur je CV en motivatie naar Werken bij Zayaz. Ga hiervoor naar onze site Werken bij Zayaz, https://werkenbij.zayaz.nl/. Heb je nog vragen? Neem contact op met Gwen Hofland via telefoonnummer 073 – 6482434.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.