Wil jij ook iedere dag van betekenis zijn in je werk? Ben jij die persoon die de belangen van woningzoekenden én de doelen van verhuur bij nieuwbouw of herstructurering goed kan overbrengen aan collega’s en partners? Heb je oog voor regelgeving en standaarden, maar zie je ook wanneer maatwerk nodig is? Dan zoeken wij jou!

’thuis zoekt een verhuurmakelaar nieuwbouw en herstructurering

 32-36 uur per week

Wat ga je doen ?

Je komt te werken in een leuk en betrokken team: Verhuur & Verkoop. Als verhuurmakelaar ben je verantwoordelijk voor het gehele proces rondom de verhuur van woningen. Dit doe je samen met collega’s, aannemers en partners.

Meer specifiek ga je aan de slag met het gehele proces richting verhuur van nieuwbouw. Vanaf het initiatief voor een nieuwbouwproject ben je betrokken bij de invulling. Je deelt jouw kennis en ervaring vanuit Verhuur. Denk bijvoorbeeld aan passend toewijzen, bouwen voor bepaalde doelgroep (of niet) en bevorderen van doorstroming. Je maakt deel uit van een projectteam en voert overleg met o.a. gebiedsregisseurs, projectmanagers en projectleiders en communicatieadviseurs. Samen komen jullie tot een mooi nieuwbouwplan dat past binnen de doelstellingen van ’thuis.

In de uitvoeringsfase stel je een verhuurnotitie op voor het MT. Hiervoor is het nodig dat je alle technische bijzonderheden van de woningen hebt verzameld. Je denkt na over de wijze van adverteren, het verhuren en de contractvorm. Vanaf de bezichtigingen handel je alle klantvragen af van geïnteresseerden en aanstaande huurders. Bij de oplevering zorg je ervoor dat onze huurders met duidelijke informatie volledig op de hoogte zijn van alles in hun nieuwe woning. Na de oplevering is het tijd voor de evaluatie, namens Verhuur verwerk jij de cijfers en ervaringen hiervoor.

Verder kun je betrokken zijn bij het proces rondom herhuisvesting van bewoners en tijdelijke verhuur bij herstructureringsprojecten. Voor vragen over bijvoorbeeld huurgewenning en verhuiskostenvergoeding zijn bewoners bij jou aan het juiste adres. Samen met het projectteam sluit je aan bij bewonersbijeenkomsten. Je houdt spreekuur in de wijk en je helpt huurders met het zoeken naar een andere (tijdelijke) woning. Vanzelfsprekend is jouw administratie helemaal op orde.

Welke kwaliteiten heb je?

• HBO werk- en denkniveau;
• Kennis van het verhuurproces en huurrecht is een voorwaarde;
• Aantoonbare werkervaring in nieuwbouw / herstructureringsprojecten;
• Je communiceert makkelijk met verschillende doelgroepen;
• Je zoekt actief de samenwerking met de afdelingen binnen de organisatie;
• Je bent flexibel, schakelt snel en jouw planning is altijd op orde;
• Zie jij mogelijkheden tot verbeteringen? Dan onderneem je actie;
• Je schriftelijke vaardigheden zijn dik in orde;
• Je hebt een basis bouwtechnische kennis.

Wat krijg je ervoor terug?

• Werken bij een actieve, lerende en duurzame organisatie
• Een fijn, informeel bedrijf met gezellige collega’s
• Je start met een jaarcontract voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband
• Een salaris tussen €3.855,- en maximaal €4.486,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek (schaal H, cao Woondiensten)
• Mogelijkheid om hybride te werken
• Ruimte om je eigen ideeën in te brengen
• Veel mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling

Zo doen we dat ’thuis

Bij Woonstichting ’thuis werken we aan meer dan woningen. Samen met huurders, collega’s en partners bouwen we aan buurten waar iedereen zich thuis voelt. We verduurzamen ons aanbod, stimuleren bewuste keuzes en zoeken naar oplossingen die écht verschil maken. Dit zie je terug in onze bouwprojecten, maar ook in de kleine dingen: van extra mobiliteitsbudget voor medewerkers op de fiets tot een vegetarisch menu in de lunch-werk café. Samen zetten we elke dag een stap in de goede richting.

Hoe we dat doen? Door dichtbij te blijven. We betrekken onze huurders actief bij beslissingen, van ideeën in de huurdersraad tot wijkprojecten waar ze zelf aan bijdragen. Onze open werkwijze geldt ook binnen onze teams. Geen eilandjes, die langs elkaar heen werken, wel collega’s die elkaars expertise versterken om zo tot het beste resultaat te komen. Bij ’thuis is samenwerking de basis voor alles wat we doen – met elkaar en voor onze huurders.

We zijn een lerende organisatie. Dat betekent dat we durven uitproberen, analyseren en verbeteren. Zie je een kans om dingen anders te doen? Dan krijg je de ruimte om het uit te voeren. En terwijl jij werkt aan het thuis van onze huurders, zorgen we ervoor dat jij ook je plek bij ons vindt – met flexibele werktijden, ruimte voor persoonlijke groei en een organisatie die echt naar je luistert.

Interesse?

Spreekt deze rol je aan? We ontvangen graag uiterlijk 11 mei a.s. jouw sollicitatie ter attentie van Bianca Wijers teamleider verhuur & Verkoop. Dit doe je via de sollicitatieknop aan de rechterkant van deze pagina. De kennismakingsgesprekken zijn gepland op donderdag 15 mei en de 2^e gespreksronde op maandag 19 mei. Noteer deze data vast in je agenda. Voor meer informatie over de functie kun je terecht bij Bianca Wijers, 040 – 24 99 999.

We werven zelf voor deze rol, acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.