fbpx

Teammanager Buurtbeheer en VVE consulenten – Mitros

Fulltime AvW2 BV
  • Utrecht, Utrecht, Nederland Op kaart bekijken
  • Geplaatst op: 4 mei 2021
  • Reageer voor: 8 juni 2021
  • Sollicitanten: 0
E-mail vacature
  • Delen:

Vacaturedetails

  • Salaris Per maand
  • Ervaring Meer dan 2 jaar
  • Opleiding HBO
  • Functiegroep ManagementVerhuur/Verkoop
  • Verloopdatum 08-06-2021

Vacaturebeschrijving

Dit ga je doen

Mitros is de grootste woningcorporatie in Utrecht en Nieuwegein. Eén op de vijf mensen in Utrecht en Nieuwegein woont in een huis van Mitros. Als maatschappelijk ondernemer werkt Mitros voortvarend aan de verbetering van het wonen in de stad. In 2021 wil zij behoren tot een van de best gewaardeerde corporaties van Nederland en als teammanager Wijkconsulenten en Projectconsulenten ga ook jij hier jouw bijdrage aan leveren.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam binnen de afdeling wonen en geeft leiding aan twee verschillende teams. Je legt verantwoording af aan de manager Wonen.

Het team Buurtbeheerders (22fte) bestaat uit vier subteams, die elk werkzaam zijn binnen de vier woongebieden van Mitros (West, Midden, Oost en Nieuwegein). De buurtbeheerders zijn hét gezicht van Mitros in de wijk en hebben direct invloed op het woonplezier van de huurders. Ze houden zich dagelijks bezig met het leefklimaat in de buurt en met de thema’s ‘schoon, heel en veilig’. Zij hebben veel contact met de huurders, maar ook met interne collega’s en met samenwerkings­partners zoals bewonerscommissies, gemeentelijke diensten, politie en andere maatschappelijke partners. Een goede samenwerking met het team van Woonconsulenten is erg belangrijk. Jij bent als teammanager de direct leidinggevende van deze groep Buurtbeheerders.

Het team VVE consulenten (4fte) bedient het volledige werkgebied van Mitros. Zij vervullen de (groot-) eigenaarsrol in de VvE’s van Mitros en behartigen de belangen van Mitros en de huurders. Zij vormen een belangrijke schakel tussen huurders, eigenaren, VvE-beheerders en collega’s binnen Mitros. Het team is actief aan de slag met hun groei naar professioneel opdrachtgeverschap, waar het professioneel aansturen van de externe VVE partijen onderdeel van uitmaakt. Als teamanager ondersteun en faciliteer je daarin.

Zowel de Buurtbeheerders als de VvE-Consulenten hebben de afgelopen jaren goede ontwikkelingen in gang gezet, functioneren goed, maar verschillen op inhoud wel van elkaar. Je ondersteunt en begeleidt deze teams op een coachende manier in het vervolg van deze ontwikkelingen. Uiteraard stuur je op resultaten. Als teammanager ben je flexibel in je stijl van leidinggeven en kun je snel schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor alle aspecten van de bedrijfsvoering. Je hebt een actieve rol in de ontwikkeling en professionalisering binnen de afdeling Wonen. Je stimuleert professionaliteit, vernieuwing en ondernemerschap en weet klantgerichtheid te verbinden met efficiëntie en kwaliteit. Daarnaast ben je gesprekspartner van het management, adviseer je over het optimaliseren van de werkprocessen en lever je een actieve bijdrage aan de implementatie van vernieuwde procedures op het toegewezen vakgebied.

Dit ben jij

  • HBO werk- en denk niveau
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol.
  • Ervaring of affiniteit met de doelgroep van Mitros
  • Je geeft leiding vanuit vertrouwen en met aandacht en bent flexibel in je stijl van leidinggeven
  • Je bent een dienend leider met hart voor je medewerkers.
  • Je kunt gemakkelijk schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.
  • Prima communicatieve vaardigheden; je hebt overtuigingskracht, maar ook een luisterend oor.
  • Je bent iemand die lef toont, besluitvaardig is en in kansen denkt.
  • Continu verbeteren en optimaliseren is jouw tweede natuur. Je houdt van uitdagingen en denkt altijd na over hoe het beter kan.

Naast deze inhoudelijke en sociale vaardigheden zijn we vooral ook op zoek naar een leuke en gezellige collega. Iemand die iedere dag beter wil worden en dus ook niet bang is om fouten te maken.

Dit is het aanbod

Mitros biedt een dienstverband (32 – 36 uur per week) voor een jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Naast een pakket van uitstekende primaire (maximaal € 5.474 bruto per maand) en secundaire arbeidsvoorwaarden, besteedt Mitros veel aandacht aan de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers. Verder krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden naar eigen inzicht invulling te geven. Betrokken collega’s, korte lijnen en veel afwisseling in je werkzaamheden zijn de kers op de taart.

Dit is Mitros

Mitros is met bijna 30.000 woningen de grootste woningcorporatie in Utrecht en Nieuwegein. De organisatie is er vooral voor mensen met een laag inkomen en verhuurt goede en betaalbare woningen. De kernwaarden van Mitros zijn: aanspreekbaar, verbonden en gezond verstand. Met ruim 330 medewerkers wordt daar elke dag invulling aan gegeven. Mitros heeft een platte organisatie met korte lijnen en is gedreven en trots op haar werk en haar rol in de Utrechtse en Nieuwegeinse samenleving. Mitros is een financieel gezonde corporatie met een flinke ambitie om te groeien naar een excellente organisatie. Daarnaast is zij een innovatieve organisatie die zich blijft verbeteren. Hierbij blijven zij zich onder andere de uitdaging stellen om de huurders nóg beter van dienst te zijn bij verhuur, nieuwbouw, onderhoud en renovatie.
Voor meer informatie over Mitros kun je terecht op www.mitros.nl.

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Mitros daarbij. Een referentiecheck en een assessment zijn onderdeel van deze procedure. Heb je vragen, neem dan contact op met Patrick Beterams op telefoonnummer 06 122 56 005 of patrick.beterams@avw2.nl

Jouw reactie, voorzien van een motivatiebrief, cv en referentienummer, zien wij graag op korte termijn tegemoet, maar uiterlijk 1 juni, via sollicitatie@avw2.nl. De selectiegesprekken bij AVW2 vinden plaats in week 22, de gesprekken bij Mitros vinden plaats op donderdag 10 juni (1e gespreksronde) en maandag 14 juni (2e gespreksronde).

Andere interessante vacatures

Scroll naar top