Sociaal buurtbeheerder (32-36 uur)

Full/Parttime Woonstichting Triada
  • Eperweg 61, 8181 EV Heerde, Nederland Op kaart bekijken
  • Geplaatst op: 16 maart 2023
  • Reageer voor: 20 april 2023
E-mail vacature
  • Delen:

Vacaturedetails

  • Salaris Per maand
  • Minimum salaris 3095
  • Maximum salaris 3889
  • Ervaring Meer dan 2 jaar
  • Opleiding MBO
  • Functiegroep woningbeheer/wijkbeheer
  • Verloopdatum 20-04-2023

Vacaturebeschrijving

Ben jij het type dat graag op pad gaat en wil jij je inzetten om de woonomgeving van onze huurders zo prettig mogelijk te maken? Kom je graag in contact met mensen en sta jij stevig in je schoenen? Lees dan snel verder en solliciteer!

Triada zoekt een enthousiaste:

Sociaal buurtbeheerder
Heerde, 32-36 uur per week

Wat houdt het werk in?
Als sociaal buurtbeheerder ben je het gezicht voor onze huurders en houd je toezicht op naleving van de regels die gelden voor bewoners als het gaat om hun woning en woonomgeving. Je spreekt individuele bewoners aan op handhaving en je bent beschikbaar voor vragen. Je lost problemen, klachten en overlastmeldingen op.

Daarnaast heb je een signalerende functie voor- en achter de voordeur als het gaat om welzijn, hygiëne, veiligheid, onderhoud en leefbaarheid in de buurt. Complexe problemen zet je door naar jouw collega’s van de afdeling sociaal beheer.

Verder onderhoud je contact op uitvoerend niveau met gemeenten, politie, zorgpartijen en andere partners. Ook ondersteun je bij activiteiten gericht op het verbeteren van de directe woonomgeving en informeer je bewoners persoonlijk bij projecten over leefbaarheid en bewonersparticipatie. Uiteraard registreer en administreer je alle acties en afspraken die zijn gemaakt met bewoners en/of instanties.

Kortom, geen dag is hetzelfde! En van tevoren weet je vaak niet wat je gaat meemaken. Dat maakt dit werk zo leuk en uitdagend!

Wat verwachten wij van jou?

  • Minimaal een mbo-werk- en -denkniveau.
  • Kennis van huurrecht.
  • Ervaring met volkshuisvesting en/of het sociaal maatschappelijk werkveld.
  • Communicatief vaardig en een goed inlevingsvermogen.
  • Je staat sterk in je schoenen en bent besluitvaardig.
  • Je toont initiatief en bent oplossingsgericht.

Wat bieden wij jou?

  • Contract voor onbepaalde tijd.
  • Salaris in schaal G (cao Woningcorporaties, min. € 3.095,- / max. € 3.889,- bruto o.b.v. 36 uur) Voor nieuwkomers in de sector geldt een max van € 3.789, – bruto o.b.v. 36 uur.
  • Eindejaarsuitkering van minimaal € 1.000,- bruto o.b.v. 36 uur.

En verder:

  • Leasefietsregeling.
  • Bijdrage aanvullende zorgverzekering.
  • Ruime mogelijkheden voor opleidingen en ontwikkeling.
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld aankoop van extra verlof).
  • Aandacht voor jouw vitaliteit.

Wie zijn wij?
Triada is een open en transparante woningcorporatie met hart voor de klant en zorgvuldig beheer van het vastgoed. Wij verhuren ongeveer 6500 woning in de gemeenten Epe, Heerde en Hattem. Dit doen we met circa 70 betrokken en professionele medewerkers.

Het werkgeluk van onze medewerkers staat bij ons hoog in het vaandel. Medewerkers krijgen bij ons volop mogelijkheden om zich verder te ontwikkelen en we stimuleren en ondersteunen ondernemerschap. Hierbij geven we onze medewerkers de ruimte voor experimenteren en te leren.

Op dit moment zijn we in de afrondende fase van ons koersplan. Alle medewerkers zijn betrokken geweest bij de totstandkoming van het plan. Hieruit komt onder andere naar voren dat we willen uitgroeien tot een netwerkorganisatie om samen met partners te werken aan dezelfde maatschappelijke opgaves voor onze klanten.

Ben je geïnteresseerd?
Dan ontvangen wij graag jouw motivatie en cv vóór 2 april 2023 via de sollicitatiebutton. Je reactie wordt verwerkt door Vacaturepro. Via hen ontvang je een ontvangstbevestiging en de overige correspondentie. Wij dragen zelf zorg voor de selectie en uitnodiging van kandidaten.

Wil je meer weten?
Voor meer informatie kun je bellen met Matthijs Hertsenberg (manager wonen a.i.), telefoonnummer 06-26956722.

Hoe ziet de procedure eruit?
De gesprekken vinden vanaf half april plaats. Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Ook vragen wij om een VOG-verklaring.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Benodigde vaardigheden

Andere interessante vacatures