fbpx

Senior programmaleider benchmark & benchlearning (32-36u)

Fulltime Aedes
  • Koningin Julianaplein 10, 2595 AA Den Haag, Nederland Op kaart bekijken
  • Geplaatst op: 10 juni 2020
  • Reageer voor: 28 juni 2020
  • Sollicitanten: 0
E-mail vacature
  • Delen:

Vacaturedetails

  • Salaris Per maand
  • Minimum salaris 5200
  • Maximum salaris 6866
  • Ervaring Meer dan 2 jaar
  • Opleiding WO
  • Functiegroep Strategie en Beleid
  • Verloopdatum 28-06-2020

Vacaturebeschrijving

De afdeling
De afdeling Sectorontwikkeling & Professionalisering (18 medewerkers) stimuleert de ontwikkeling, professionalisering en innovatie van de corporatiesector. Samen met onze leden werken we aan opgaves op het gebied van verduurzaming, betaalbaar bouwen, zorg en leefbaarheid. Het helpen ontwikkelen van corporaties om nog beter hun werk te kunnen doen voor sociale huurders staat centraal.

De Aedes-benchmark
De Aedes-benchmark maakt sinds 2014 jaarlijks het verbeterpotentieel van deelnemende woningcorporaties inzichtelijk. De benchmark is inmiddels alom gerespecteerd als een instrument waarmee de sector verantwoording aflegt over haar prestaties, waarmee het bijdraagt aan de betrouwbaarheid van de sector. Het geeft een beeld over hoe corporaties presteren in vergelijking met andere corporaties. Als belangrijk onderdeel van de benchmark organiseert Aedes jaarlijks ook een omvangrijk benchlearning programma (ongeveer 85 bijeenkomsten), waarin we met corporatiebestuurders en corporatiemedewerkers het leren van elkaar stimuleren. 

Functieomschrijving

De programmaleider is verantwoordelijk voor het jaarlijks realiseren van de Aedes-benchmark en het aanvullende benchlearningprogramma. Je geeft binnen het programma functioneel leiding aan 2-3 collega’s (een data collega, een coördinator benchlearning en een communicatie-collega). 

De benchmark maakt gebruik van verschillende adviesbureaus om data op te halen en te analyseren. Als programmaleider stuur je deze bureaus aan, inclusief bijbehorende contractonderhandelingen. Het grootste contract met een van de externe bureaus loopt eind dit jaar af. Een belangrijke eerste taak betreft daarom het begeleiden van de aanbesteding voor de komende jaren. 

Daarnaast ligt er de uitdaging om de nieuwe manier van data-aanlevering te organiseren middels SBR/dVi. De benchmark maakt gebruik van meerdere werkgroepen van enthousiaste corporatieprofessionals en een klankbordgroep met corporatiebestuurders. Ook hierin heb je een belangrijke rol. 

Naast de jaarlijkse organisatie vraagt de benchmark ook om continue doorontwikkeling, zodat deze blijft aansluiten bij de behoeften van onze leden en de maatschappij. Een belangrijke vraag hierbij is hoe we nog meer impact kunnen maken met de benchmark; dat de cijfers en uitkomsten daadwerkelijk leiden tot verandering en professionalisering in de sector. De programmaleider is verantwoordelijk voor deze (continue) ontwikkeling, inclusief het zorgen voor bestuurlijk draagvlak hiervoor. Daarnaast ben je een belangrijk sparringpartner van de manager van de afdeling over de ontwikkeling van de afdeling en onze inzet richting de leden.

De Programmaleider Aedes-benchmark vraagt geen fulltime inzet. In perioden dat de benchmark minder tijd vraagt voer je als projectleider andere projecten uit binnen Aedes. Deze projecten gaan bijvoorbeeld over kennisdeling en verspreiding, (big)data ontwikkeling, verbetering bedrijfsvoering bij corporaties, etc. 

Functie-eisen

  • Een afgeronde wetenschappelijke opleiding.
  • IJzersterk in programma-management.
  • Affiniteit met benchmarking en verwerking van grote hoeveelheden data. Een (kwantitatieve) onderzoekachtergrond kan hierbij helpen.
  • Bestuurlijke sensitiviteit: je hebt oog voor de politiek/maatschappelijke dynamiek van de Aedes benchmark.
  • Grote drive voor leren & ontwikkelen. Je hebt verstand van hoe je mensen aanzet tot leren 
  • Stevige persoonlijkheid die zijn/haar hand niet omdraait voor bijvoorbeeld een presentatie tijdens een congres of begeleiding van een sessie met directeur-bestuurders.
  • Standvastig én flexibel. Zoveel leden, zoveel meningen. Zeker wat betreft de opzet en invulling van de benchmark. Zaak dus om soms de rug recht te houden, en mee te bewegen waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris tussen de 5.200 euro en 6.866 euro bij een 36-urige werkweek
  • Vergoeding voor de reiskosten woon-werkverkeer   
  • 29 vrije dagen op jaarbasis
  • Actieve aandacht voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling
  • Zeer gedreven collega’s met grote ambities

Standplaats

Den Haag
 

Interesse?

Aedes laat zich in deze procedure begeleiden door PolderBanen. Voor aanvullende informatie kun je bellen met Klaas Molenaar of Evi Gasseling op 073-8200955. Je kunt solliciteren t/m zondag 28 juni.

Andere interessante vacatures

Scroll naar top