Als HR-adviseur bij KleurrijkWonen in Tiel zorg je voor een soepel in-, door- en uitstroomproces. Extra interessant is dat je aan actuele projecten werkt, zoals oplossingen voor de krapte op de arbeidsmarkt. Ook krijg je volop de ruimte om mee te denken hoe we als goede werkgever nóg innovatiever en maatschappelijk betrokken kunnen zijn.

Dit ga je doen als HR-adviseur

Samen met 2 collega-adviseurs en een senior-adviseur ondersteun je de afdelingen van KleurrijkWonen op HR-gebied. Daarbij kijk je welke wensen en behoeften er bij onze diverse collega’s spelen en hoe je onze organisatie het beste vooruithelpt. Daarnaast werken we onder andere aan thema’s, zoals arbeidsmarktcommunicatie, de strategische personeelsplanning en extra aandacht voor het welzijn van de medewerkers. Hierin speel je als HR-adviseur binnen onze organisatie ook een rol.

En zie je kansen, bijvoorbeeld om via samenwerkingen met scholen studenten kennis te laten maken met onze woningcorporatie? Of om het datagedreven werken binnen onze organisatie naar een hoger niveau te brengen? Dan krijg je de vrijheid om te onderzoeken of het bij ons past.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Voor een of meerdere teams een goede in-, door- en uitstroom en de verzuimbegeleiding verzorgen, inclusief alle bijbehorende administratie. En adviseren over opleiding, ontwikkeling en vitaliteit.

• Projectmatig samenwerken met leidinggevenden en externe partners op jouw thema.

• Samen met je collega’s afstemmen welke andere thema’s je oppakt. Denk aan strategische personeelsplanning of arbo.

Dit krijg je van ons

• Een brutomaandsalaris tussen de € 4.366,- en € 5.897,- bij een 36-urige werkweek.

• Een eindejaarsuitkering van 4% én nog eens 3% van je brutojaarsalaris als we als organisatie bepaalde doelen halen.

• De mogelijkheid om thuis te werken. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag.

• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.

• Een reiskostenvergoeding van 100% wanneer je met het ov reist. Voor reizen met de auto of fiets ontvang je € 0,21 per kilometer (max. 100 km per dag).

• Een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
• We bieden het liefst meteen een vast contract aan. Tijdens het sollicitatieproces bespreken we dit met elkaar.

• Veel leuke uitjes, geregeld door de personeelsvereniging.

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar bij een 36-urige werkweek. Werk je parttime? Dan ontvang je een bedrag naar verhouding.

• Een sportvergoeding van € 150,- die je vrij kunt besteden.

Herken jij jezelf hierin?
Jij hebt snel door hoe onze organisatie in elkaar zit en welke zaken van invloed zijn op samenwerkingen en de werksfeer. Met jouw positieve houding en vernieuwende blik weet je anderen te overtuigen van de noodzaak van veranderingen of nieuw beleid. En met jouw kennis van HRM geef je weloverwogen adviezen aan leidinggevenden. Jouw heldere manier van communiceren komt daarbij goed van pas. Een fijne en gezellige sfeer vind je net zo belangrijk als maatwerk leveren met oog voor resultaat. Verder heb je:

• Hbo-niveau.

• Een aantal jaren ervaring als HR-adviseur of recruiter en de motivatie om je breder te ontwikkelen op het gebied van HR.

Zo is de werksfeer

Je werkt samen in een hecht team van 3 ervaren HR-collega’s met hart voor alle medewerkers binnen KleurrijkWonen. Met onze verschillende expertises vullen we elkaar goed aan. We werken minimaal 2 dagen op kantoor; donderdag is onze vaste teamdag. Elke 2 weken bespreken we in het HR-overleg lopende projecten en delen we ideeën. We weten elkaar makkelijk te vinden om te sparren en te overleggen. We vieren graag onze successen samen en staan altijd voor elkaar klaar.

Dit is KleurrijkWonen

Met veel plezier zetten we ons dagelijks in voor onze huurders, woningzoekenden en relaties. Dit doen we vanuit onze kernwaarden innovatie, verbindend, lef en passie. We verhuren meer dan 16.500 woningen, garages, parkeerplaatsen en bedrijfsruimten. Leefbaarheid en duurzaamheid vinden we belangrijk. Zo kunnen we starters, gezinnen, alleenwonenden en mensen met een zorgbehoefte in de regio Rivierenland en Alblasserwaard-Vijfheerenlanden een fijn thuis bieden. We zijn persoonlijk, transparant en betrokken. Dat ga je als nieuwe collega zeker merken!

Solliciteer nu

Past deze functie bij jou? Solliciteer dan uiterlijk 8 december 2024 via de sollicitatiebutton. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel of app dan even met Pauline de Jager, senior HRM adviseur, via 06 – 12 98 11 81.