fbpx

Beleidsadviseur Woonwagenzaken

Full/Parttime Gemeente Amsterdam
  • Geplaatst op: 12 juni 2020
  • Reageer voor: 26 juni 2020
  • Sollicitanten: 1
E-mail vacature
  • Delen:

Vacaturedetails

  • Salaris Per maand
  • Minimum salaris 3526
  • Maximum salaris 5118
  • Ervaring Meer dan 2 jaar
  • Opleiding WO
  • Functiegroep Strategie en Beleid
  • Verloopdatum 26-06-2020

Vacaturebeschrijving

Beleidsadviseur Woonwagenzaken
Amsterdam, 32 – 36 uur per week
Vacaturenummer 20030282

Ben jij of ken jij een ‘bruggenbouwer’ die alles regelt voor woonwagenbewoners in Amsterdam?

De functie
Dit is een heel afwisselende en uitdagende functie! Wil je weten waarom?

Het team Woonwagenzaken (WWZ), bestaande uit twee beheerders en de beleidsadviseur, treedt namens de gemeente Amsterdam op als verhuurder van 192 woonwagenstandplaatsen en 7 huurwoonwagens verdeeld over 18 locaties. Je reist door de stad langs de verschillende locaties en stadsdelen.

Primair ben jij verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van algemeen woonwagenbeleid, stel je kaders voor beheer en onderhoud op en monitor je deze. De beheerders zijn het eerste aanspreekpunt voor vragen en sturen het beheer en onderhoud op de woonwagenlocaties aan. Jij ondersteunt de beheerders bij het verbeteren van de kwaliteit van de woonwagenlocaties.

Daarnaast ben je onder meer belast met het ontwikkelen van richtlijnen voor de wachtlijstsystematiek (en daar staat best wat druk op), ben je betrokken bij de juridische afhandeling van overtredingen, bij de verkoop/inkoop van woonwagens en afhandeling van klachten.

In deze functie werk je samen met onder meer beleidsmedewerkers, bewonerscommissie, projectleiders binnen Wonen, Stadsdelen, OOV, grondzaken en bewonerscommissie.

Dit ga je doen

  • Verbeteren van uitvoeringsprocessen in samenspraak met de beheerders.
  • Monitoren van de financiële kaders voor beheer en onderhoud.
  • Beleidsontwikkeling WWZ.
  • Aanbesteden en contractbeheer van regulier beheer en onderhoud van de locaties en huurwagens.
  • Vertegenwoordigen van de gemeente in:
    • diverse juridische procedures;
    • projecten en herstructurering van woonwagenlocaties;
    • afhandelen van aan- en verkoop van wagens;
  • Onderhouden van relaties en het voeren van overleg met onder andere stadsdelen, OOV, grondzaken en bewonerscommissies.
  • Beantwoorden klachten, raadsvragen, persvragen en informatieverzoeken.

Wij vragen
Je staat dicht op de uitvoering, je steunt de beheerders en vindt het leuk om samen met hen de woonwagenlocaties in Amsterdam te verbeteren. Je bent onderzoekend, je verkent vraagstukken voor je een mening vormt.

En verder heb je:

  • Wowerk– en –denkniveau.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt schrijven en praten op meerdere niveaus.
  • Ervaring met het ontwikkelen van kaders en richtlijnen.
  • Een goed ontwikkeld financieel en bedrijfsmatig inzicht.
  • Ervaring met het opbouwen en onderhouden van relaties met partners, en met het omgaan met tegengestelde belangen.
  • Ervaring met beleidsnotities schrijven en raadsvragen beantwoorden.
  • Ervaring met het werkveld van wonen en woonwagens, dit is een pre.

Competenties

  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Relatiebeheer
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid
  • Overtuigingskracht

Wij bieden
Plezierige werkomgeving in een vrolijk team Woonwagenbeheer. Je hebt een afwisselende en uitdagende functie waarbij je zowel organisatorische, inhoudelijke en relationele taken hebt. Je bent in samenspraak met je collega’s verantwoordelijk voor het indelen en organiseren van je werk.

En verder:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid op een vast contract.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.526,- en maximaal € 5.118,- bruto per maand (salarisschaal 11) op basis van 36 uren per week.
  • Werken in een diverse stad met goede bereikbare locaties in Amsterdam en de kans je te blijven ontwikkelen.
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een Individueel Keuzebudget van 17,05% van jouw jaarsalaris. Je kunt dit inzetten om bijvoorbeeld extra verlofuren te kopen. Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, klik hier.

De organisatie
Directie Wonen
Momenteel staat het onderwerp Wonen veel in de belangstelling. Wonen houdt zich bezig met beleid, uitvoering en handhaving om wonen in een ongedeeld Amsterdam mogelijk te maken. De druk op de woningmarkt is groot, wat de nodige uitdagingen met zich meebrengt. Wonen is een dynamische organisatie waar men zich bezighoudt met een uiteenlopend aantal onderwerpen. Er wordt gewerkt aan het huisvesten van verschillende groepen evenals het vergroten van de mogelijkheden voor deze groepen (bijvoorbeeld ouderen, statushouders, jongeren, middeninkomens en leraren). Er worden afspraken gemaakt met de corporaties en particuliere verhuurders, er wordt veelvuldig onderzoek gedaan en indien nodig wordt actief gehandhaafd om illegale woonsituaties, zoals toeristische verhuur, overbewoning of leegstand te beperken. De kwaliteit van het bestaande aanbod wordt gemonitord en waar mogelijk wordt ingezet op duurzaamheid. Missie: Goed wonen in een ongedeelde stad.

Afdeling WRVT
De afdeling Woonruimte Verdeling en Toewijzing (WRVT) heeft als taak het huisvesten van kwetsbare Amsterdamse doelgroepen. Het gaat bijvoorbeeld om dakloze gezinnen met kinderen, burgers die na de maatschappelijke opvang of beschermd wonen zelfstandig kunnen gaan wonen, inwoners die een rolstoelwoning nodig hebben of die om sociaal/medische redenen met voorrang een (andere) woning nodig hebben. Tot slot is de afdeling WRVT ook verantwoordelijk voor het verhuren en beheren van woonwagenstandplaatsen en de verhuring van kunstenaarsateliers.

Sollicitatieprocedure
Heb je belangstelling voor deze functie? Reageer dan uiterlijk 25 juni 2020 via het online sollicitatieformulier.

In verband met de richtlijnen van het RIVM, werken onze collega’s waar mogelijk thuis. Word je uitgenodigd voor een eerste gesprek, dan plannen wij vooralsnog een video-gesprek met je in. Wij nemen tijdig contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. De selectiegesprekken vinden plaats op 6 en 7 juli. Een proefopdracht (case) is onderdeel van het tweede gesprek.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Bekijk dan de verhalen van onze medewerkers.

Vragen over deze vacature
Wil je meer weten over deze vacature, dan kun je contact opnemen met Joost van Ravesteyn, hoofd Woonruimte Verdeling & Toewijzing, te bereiken op J.Ravesteyn@amsterdam.nl of 06-28520218. Voor meer informatie over onze organisatie kan je kijken op www.amsterdam.nl/bestuur-organisatie.

Acquisitie stellen we niet op prijs. #LI-POST

Andere interessante vacatures

Scroll naar top