Adviseur Mens en Ontwikkeling (HRM)

Fulltime Woonstichting ’thuis
  • Kronehoefstraat 83, 5612 HL Eindhoven, Nederland Op kaart bekijken
  • Geplaatst op: 9 februari 2024
  • Reageer voor: 29 februari 2024
E-mail vacature
Facebook
Twitter
LinkedIn

Vacaturedetails

  • Salaris Per maand
  • Minimum salaris 4131
  • Maximum salaris 5897
  • Gewenst aantal jaren ervaring Meer dan 5 jaar
  • Gewenst opleidingsniveau HBO
  • Functiegroep Personeel & Organisatie
  • Verloopdatum 29-02-2024

Vacaturebeschrijving

Ben jij een ervaren adviseur, deskundig en creatief in HR oplossingen? Weet jij het beste uit jezelf én uit anderen te halen en werk je mee aan het creëren van een positieve werkomgeving? Dan word jij met open armen ontvangen in het M&O-team van ’thuis!
Woonstichting ’thuis in Eindhoven, een ambitieuze en innovatieve woningcorporatie, zoekt een
ervaren adviseur mens & ontwikkeling | 32 – 36 uur per week
Samen ’thuis is samen werken, in verbinding met elkaar, in een duurzame organisatie, waar iedereen meedoet en waar we oog hebben voor de talenten van medewerkers. Mens en ontwikkeling worden verbonden op pragmatische wijze en passend bij ’thuis, binnen de bedrijfscultuur en de lerende organisatie.
Het zelforganiserend team
mens & ontwikkeling is business partner en is vanuit die rol adviserend, stimulerend en faciliterend aan het lijnmanagement en de medewerkers van ’thuis. Samen met je collega’s van M&O zorg je ervoor dat de medewerkers van ’thuis optimale klantwaarde generen voor de huurders en samenwerkingspartners.
Wat ga je doen in je rol als adviseur mens & ontwikkeling?
  • Je bent verantwoordelijk voor het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij alle HR-gerelateerde zaken. Je fungeert hierbij als expert op verschillende HR-gebieden, waarbij je advies geeft en assisteert bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken, arbeidsrechtelijke kwesties, verzuim en personeelsbewegingen.
  • Je biedt begeleiding aan medewerkers bij zowel algemene als individuele personeelsvraagstukken.
  • Je werkt in een klein zelforganiserend team aan de ontwikkeling en uitvoering van het HR-beleid van ’thuis. Je bent actief betrokken bij de voorbereiding, uitvoering en evaluatie van de HR-strategie en -beleid en neemt deel aan projecten.
Welke kwaliteiten heb je?
  • Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een HR adviesrol (het liefst in een maatschappelijke organisatie of zakelijke dienstverlening).
  • Je hebt een moderne kijk op mens en ontwikkeling, passend bij ’thuis.
  • Je werkt pragmatisch en schakelt snel.
  • Je bent positief kritisch, besluitvaardig en resultaatgericht, met oog voor het menselijke aspect.
  • Je hebt sterke advies- en communicatieve vaardigheden met het vermogen om effectief te luisteren.
  • Je bent gericht op samenwerking en verbinding.
  • Je hebt goede kennis van actuele sociale wetgeving en arbeidsrechtelijke regelingen.
  • Ervaring in LEAN denken of verbeterprocessen is een pré.
Wat biedt ’thuis?
  • Een afwisselende baan bij een actieve, duurzame en altijd lerende organisatie met hart voor haar klanten.
  • Betekenisvol en uitdagend werk. Samen met bevlogen collega’s en maak je iedere dag weer het verschil. Daarnaast hebben we als organisatie aandacht voor jou en je persoonlijk functioneren. Voor ons zijn mensen de cruciale factor bij het realiseren van onze maatschappelijke rol.
  • Een fijn kantoor waar je samenkomt met collega’s, maar ook veel mogelijkheden om flexibel en hybride te werken.
  • Een jaarcontract van 32 of 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Veel mogelijkheden voor opleiding met daarnaast een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900 per jaar (wat je op kunt sparen).
  • Een salaris tussen € 4.131 en € 5.897 bruto per maand, o.b.v. een 36-urige werkweek (schaal J, CAO Woondiensten).
  • Een eindejaarsuitkering van 2%.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder bijvoorbeeld goede thuiswerkfaciliteiten en een ruime thuiswerkvergoeding.
  • Een fijne, informele organisatie met gezellige collega’s, gratis fruit en goede koffie!
Wie zijn wij?
’thuis is een duurzame woningcorporatie die zo’n 11.000 woningen verhuurt in de regio Eindhoven. Samen met onze klanten en andere partijen werken we dagelijks aan een goed leefklimaat in wijken en buurten. Klantwaarde is ons uitgangspunt. Dat maakt ’thuis tot een bijzonder betrokken organisatie.
In 2023 zijn we voor de derde keer op een rij uitgeroepen tot ‘beste werkgever’, daar zijn we erg trots op. We werken effectief, efficiënt en hanteren korte lijnen. Verantwoordelijkheden liggen laag in de organisatie. Er is sprake van een gezonde werklust gekoppeld aan een informeel onderling contact. Bij ’thuis werken momenteel zo’n 160 medewerkers.
Interesse? Solliciteer bij ’thuis!
Herken je je in het profiel, ben je een ervaren HR-adviseur, en wil jij een steentje bijdragen aan onze maatschappelijke en duurzame organisatie? Stuur dan je motivatie met cv uiterlijk op 28 februari 2024 ter attentie van Mieke Lepelaars, beleidsadviseur M&O. Dit doe je via de sollicitatiebutton op deze pagina.
De eerste gespreksronde is gepland op dinsdag 5 en woensdag 6 maart a.s. De vervolggesprekken op vrijdagochtend 8 maart a.s. Zet deze data alvast in je agenda!
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Heb je nog vragen?
Neem dan gerust contact op met één van de M&O collega’s: Mieke Lepelaars 06 – 12 59 01 67 of Lieke Verschuren 06 – 82 55 28 56. Kijk ook eens op onze website www.mijn-thuis.nl.
Woonstichting ‘thuis is een werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan van mensen met diverse achtergronden.
We werven deze rol zelf, acquisitie door werving-, selectie- of detacheringsbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.

Benodigde vaardigheden

Andere interessante vacatures

Scroll naar boven