
De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het bestuur van de corporatie. Tot haar taken behoren onder meer het goedkeuren van bestuursbesluiten, het benoemen, schorsen en ontslaan van de bestuurder, de opdrachtformulering en -verlening aan een registeraccountant en de beoordeling van de jaarstukken. De Raad van Commissarissen vergadert ongeveer zes keer per jaar en houdt een keer per jaar een conferentie ter inspiratie. Twee van de huidige commissarissen zijn aftredend en niet herbenoembaar.
Van commissarissen verwachten wij een brede blik op de Arnhemse samenleving en grote betrokkenheid bij de doelgroepen van Volkshuisvesting. Kandidaten met deskundigheid op het gebied van vastgoed- projectontwikkeling-financiën of ervaring in de bedrijfsvoering van maatschappelijke ondernemingen vormen een goede aanvulling op de samenstelling van de Raad van Commissarissen. Om de diversiteit in de Raad te vergroten, geven wij, bij gebleken geschiktheid, de voorkeur aan vrouwelijke en allochtone kandidaten.
Daarnaast verwachten wij dat u Volkshuisvesting al kent en dat de prestaties u prikkelen om commissaris te worden. U wilt, op afstand, bijdragen aan het verbeteren van het woon- en leefklimaat in Arnhem. De Raad van Commissarissen is een multidisciplinair team van 6 generalisten die open communiceren, actief samenwerken, elkaar aanvullen en ondersteunen en beschikken over een koel hoofd en een warm hart. Een lid van de Raad van Commissarissen is integer, onpartijdig en onafhankelijk, besluitvaardig en resultaatgericht. Een commissaris heeft een relevant netwerk en inzicht in strategische afwegingen en bestuurlijke besluitvorming. Een commissaris is betrokken bij de volkshuisvesting en maatschappij en heeft een open geest, leervermogen en visie. En natuurlijk voldoende tijd om de rol van commissaris goed in te vullen. Een lid van de Raad van Commissarissen wordt benoemd voor de periode van vier jaar. Leden van het College van Burgemeester en Wethouders of de Gemeenteraad van Arnhem kunnen geen commissaris worden, evenmin als leden van het College van Gedeputeerde Staten of Provinciale Staten van Gelderland. Dat geldt ook voor personeelsleden van Volkshuisvesting of van organisaties waarvan de belangen strijdig zouden kunnen zijn met die van Volkshuisvesting Arnhem.
Volkshuisvesting Arnhem werkt aan gevarieerde woonmilieus in de stad Arnhem. Onze medewerkers werken met plezier en ambitie aan de realisering van onze doelstellingen. Volkshuisvesting Arnhem is een professionele corporatie die maatschappelijke verantwoordelijkheid en marktgerichte visie uitstekend weet te combineren. Wij hebben in onze strategische visie de mens als uitgangspunt van ons handelen gekozen en willen vanuit een klantgestuurde organisatie onze diensten verlenen. Wij bieden medewerkers en klanten keuzemogelijkheden. Door deze aspecten te benadrukken, creeeren wij een informele, inspirerende en creatieve omgeving voor alle betrokkenen.
Volkshuisvesting Arnhem beheert bijna 15.000 woningen in Arnhem en heeft 160 medewerkers in dienst.
Een baan bij een corporatie betekent werken aan duurzaam, betaalbaar en goed wonen in leefbare wijken en buurten. Of je nu bezig bent op de hoek van de straat of met het coördineren van grote nieuwbouwplannen, je bent bezig om het woon- en leefklimaat van mensen te verbeteren. Je maakt het verschil!
| Corporaties bieden interessant en zinvol werk | |
| Corporaties hebben goede arbeidsvoorwaarden | |
| Corporaties geven veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling |
In het dagelijkse leven noemt men een corporatie ook wel woningbouwvereniging, woningstichting, woningcorporatie, woningcoöperatie, wooncorporatie, woonstichting, wooncoöperatie of woningbouw.
Werkaanwonen.nl gebruikt de termen corporatie, woningcorporatie en woningbouwvereniging.
![]() | |
![]() |
Je bent direct op de hoogte van nieuwe vacatures bij woningcorporaties via (eerst inloggen) onze e-mailalerts, onze RSS-feed of via Twitter.