Algemene Voorwaarden werkaanwonen.nl

Artikel 1 Definities

Algemene Voorwaarden: de hierna genoemde bepalingen die van toepassing zijn op de toegang tot en het gebruik van werkaanwonen.nl.

Aedes: Aedes vereniging van woningcorporaties, gevestigd te Hilversum

Gebruiker: de natuurlijke of rechtspersoon die gebruik maakt van de via werkaanwonen.nl aangeboden diensten.

Artikel 2 Eigenaar, doel en kosten

Werkaanwonen.nl is een uitgave van Aedes vereniging van woningcorporaties.

Werkaanwonen.nl bestaat uit een cv- en vacaturebank alsmede een informatief deel waarin nieuws en achtergrondinformatie wordt gegeven over werken in de corporatiebranche.

• Werkzoekenden kunnen gratis vacatures doorzoeken, hun zoekkopdrachten bewaren,  solliciteren en een abonnement nemen op de vacature-alert door zich te registreren en een profiel aan te maken.
• Werkgevers kunnen tegen betaling vacatures plaatsen.
• Organisaties kunnen tegen betaling advertenties plaatsen

Artikel 4 Websites derden

Op werkaanwonen.nl zijn links en verwijzingen opgenomen naar websites van derden. Aedes is niet verantwoordelijk voor de inhoud van deze websites.

Artikel 5 Gebruik

Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen in strijd met deze Algemene Voorwaarden of de Nederlandse wet- en regelgeving. Op werkaanwonen.nl geplaatste vacatures, cv’s,  via werkaanwonen.nl verstuurde e-mails en advertenties mogen niet in strijd zijn met de in Nederland algemeen aanvaarde fatsoensnormen

Het gebruik van werkaanwonen.nl door Gebruiker alsmede het e-mail verkeer tussen Gebruikers onderling vindt plaats voor eigen rekening en risico.

Aedes is niet verantwoordelijk voor virussen in een door Gebruiker verzonden of ontvangen e-mail.

Het is Gebruiker niet toegestaan werkaanwonen.nl of een onderdeel daarvan te gebruiken anders dan het doel waarvoor zij bestemd is. Zo zal Gebruiker de cv- en vacaturebank en de daarin ter beschikking gestelde (persoons)gegevens slechts gebruiken voor het plaatsen van cv's respectievelijk vacatures alsmede het verzenden van e-mails naar andere Gebruikers voor zover dit plaatsvindt in het kader van het doen van een sollicitatie of werving van personeel.

Gebruiker zal zich onthouden van gedragingen die Aedes en/of overige gebruikers schade kunnen toebrengen. Hieronder wordt in ieder geval - doch niet uitsluitend - verstaan:

• Het plaatsen van onjuiste, onvolledige of bewust misleidende (bedrijfs)informatie.
• Het aanpassen, verwijderen of onbruikbaar maken van gegevens van andere Gebruikers.
• Het ongevraagd verzenden van e-mails naar andere Gebruikers die geen verband houden met het plaatsen van vacatures of het doen van sollicitaties.
• Het - eventueel met hulpmiddelen - selecteren en gebruiken van gegevens van andere Gebruikers voor andere doeleinden dan omschreven in het voorgaande lid.
• Het doen van reclame-uitingen, anders dan bedoeld in artikel 2.
• Het doen van politieke uitlatingen.
• Het doen van bedreigende, discriminatoire, aanstootgevende en/of kwetsende uitlatingen.
• Het hinderen van andere Gebruikers in het gebruik van werkaanwonen.nl c.q. het hinderen van de werking van werkaanwonen.nl.

Artikel 6 Privacy

Gebruiker is zich ervan bewust dat werkaanwonen.nl persoonlijke gegevens van andere Gebruikers bevat en zal de hem eventueel ter beschikking gestelde persoonsgegevens vertrouwelijk behandelen. Gebruiker zal bij het gebruik hiervan de bepalingen in acht nemen van de Wet bescherming persoonsgegevens en het Privacy Statement van werkaanwonen.nl.

Artikel 10 Uitsluiting

Aedes gaat over tot onmiddellijke verwijdering van een cv of vacature en uitsluiting van de verantwoordelijke Gebruiker indien er sprake is van een gedraging in strijd met deze Algemene Voorwaarden of op andere wijze misbruik wordt gemaakt van de via werkaanwonen.nl aangeboden faciliteiten.

Artikel 11 Onderhoud/Storingen

Aedes spant zich in om Gebruiker ononderbroken toegang tot werkaanwonen.nl te verschaffen. Aedes kan (onderdelen van) werkaanwonen.nl echter zonder voorafgaande bekendmaking tijdelijk buiten gebruik stellen voor het plegen van onderhoud of het opheffen van storingen. Aedes zal dergelijke onderhoudswerkzaamheden zoveel mogelijk op de minder courante uren laten plaatsvinden.

Aedes is niet aansprakelijk voor schade, van welke aard ook, als gevolg van onbereikbaarheid van werkaanwonen.nl.

Artikel 12 Wijziging dienstverlening

Aedes mag wijzigingen aanbrengen in de (toegang tot de) diensten die zij via werkaanwonen.nl aanbiedt. Aedes zal dergelijke wijzigingen tijdig kenbaar maken aan Gebruikers.

Aedes mag, indien Gebruikers dit bij inschrijving hebben aangegeven, per e-mail nieuwsberichten over (het gebruik van) werkaanwonen.nl of haar dienstverlening naar Gebruikers versturen.

Artikel 13 Intellectueel eigendom

De intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot werkaanwonen.nl, waaronder doch niet uitsluitend auteursrechten op de door Aedes geplaatste teksten, foto's, afbeeldingen, software, ontwerp, merkrechten etc., berusten bij Aedes, tenzij anders is aangegeven.

Het is Gebruiker niet toegestaan (delen van) teksten van werkaanwonen.nl te bewerken, te kopiëren en/of op enige wijze aan derden ter beschikking stellen tenzij Gebruiker hiervoor schriftelijk toestemming van Aedes heeft verkregen.

Artikel 14 Aansprakelijkheid

Aedes is niet aansprakelijk voor de schade, van welke aard ook, voortvloeiend uit het gebruik van werkaanwonen.nl, tenzij sprake is van opzet of grove schuld van Aedes of haar medewerkers.

De informatie op werkaanwonen.nl kan op een bepaald moment niet langer volledig of juist zijn. Aan de inhoud daarvan kunnen dan ook geen rechten worden ontleend. Aedes raadt Gebruiker aan om de juistheid en volledigheid van de informatie te verifiëren alvorens actie te ondernemen.

Artikel 15 Algemeen

Door het gebruik van werkaanwonen.nl gaat Gebruiker akkoord met deze Algemene Voorwaarden en de bepalingen genoemd in het Privacy Statement.

Gebruiker wordt in de gelegenheid gesteld deze Algemene Voorwaarden opnieuw te accepteren indien daarin wijzigingen hebben plaatsgevonden. Dit wordt kenbaar gemaakt bij het inloggen op werkaanwonen.nl en zo mogelijk via een e-mailbericht als bedoeld in artikel 12 lid 2. Op deze Algemene Voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Alle eventuele geschillen zullen aan de bevoegde rechter te Utrecht worden voorgelegd.